因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘子企業(yè)工作人員5名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
本次共招聘子企業(yè)工作人員5名，各招聘單位的招聘崗位、招聘數(shù)量、資格條件等內(nèi)容詳見《公開招聘崗位信息表》（附件1）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（五）具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或技能等條件（詳見附件1），國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
四、招聘實(shí)施步驟
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.本次招聘每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。同時(shí)，資格審查貫穿招聘全程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，一律取消后續(xù)或聘用資格。
2.報(bào)名郵箱地址：[email protected]
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須填寫《報(bào)名表》（詳見附件2）及以下材料的掃描件，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)位證書電子認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料以壓縮包的形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，電子郵件主題及附件名稱統(tǒng)一命名為：應(yīng)聘崗位-姓名。
4.報(bào)名時(shí)間：5月14日9：00至5月21日17：00。
（二）筆試、面試
1.通知。待資格初審?fù)瓿珊螅娫捦ㄖㄟ^資格初審的應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子備案表、學(xué)位證書電子認(rèn)證報(bào)告、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等原件復(fù)印件）參加筆試、面試。
2.綜合成績(jī)計(jì)算。筆試和面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按照比例加權(quán)后確定考生的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%。
（三）確定擬錄用人選。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合得分排名情況，確定擬錄用人選并組織體檢，體檢結(jié)果不適合崗位工作的不予錄用。
（四）聘用方式及薪酬待遇
本次招聘聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。薪酬待遇按具體聘用單位薪酬管理辦法核定，按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，發(fā)放福利待遇。
五、注意事項(xiàng)
（一）本次招聘崗位為河北招標(biāo)集團(tuán)子企業(yè)工作崗位，應(yīng)聘崗位所在公司基本情況可通過河北招標(biāo)集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.hbzbjt.cn）查詢，應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位信息表》內(nèi)容，詳細(xì)全面了解本次招聘政策和應(yīng)聘崗位條件等。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，并由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任：
1.提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假行為的；
2.筆試、面試過程中存在作弊行為的；
3.經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考資格條件、不符合崗位要求的；
4.應(yīng)聘人員未在固定時(shí)間內(nèi)按要求提供證件審核、參加筆試面試、體檢和報(bào)到等情況的；
5.在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的。
（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（四）咨詢電話：0311-83086858；咨詢時(shí)間：工作日8時(shí)30分至12時(shí)，13時(shí)30分至17時(shí)30分。
（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃。
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