1、 負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 
2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 
3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。 
4、 在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 
5、 處理公司對外接待工作。 
6、 組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 
7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。 
8、 按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 

大專以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先，女性