崗位職責(zé):
1.評(píng)估企業(yè)現(xiàn)有管理體系，制定改進(jìn)建議;
2.設(shè)計(jì)實(shí)施組織變革方案;
3.提供戰(zhàn)略咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助客戶(hù)制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;
4.分析市場(chǎng)趨勢(shì)，提出競(jìng)爭(zhēng)策略和市場(chǎng)定位建議。
薪資待遇：
1.無(wú)責(zé)底薪+職級(jí)工資+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資8-10k
2.每月6-8天休，法定節(jié)假日帶薪休假
3.五險(xiǎn)，優(yōu)秀員工父母養(yǎng)老金
4.節(jié)日福利
任職福利：
1.平臺(tái)穩(wěn)定，業(yè)務(wù)模式成熟，提供客戶(hù)資源
2.注重個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展，提供多重晉升通道
3.持續(xù)收入來(lái)源，每年遞增收入

任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景，有3年以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2.具備扎實(shí)的管理咨詢(xún)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成咨詢(xún)項(xiàng)目;
3.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，良好的表達(dá)和溝通能力;
4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)政策法規(guī)。