1、全權(quán)負責統(tǒng)籌鑄造生產(chǎn)、機加工生產(chǎn)計劃，精準分解各客戶訂單品種數(shù)量及交付節(jié)點 2、建立動態(tài)生產(chǎn)監(jiān)控體系，確保各工序的準時達成率≥ 98% 3、組建24小時應急指令、快速處理人員設備故障的生產(chǎn)恢復。4、優(yōu)化人力資源配置，制定車間班組K P I考核及技能提升方案，實施各負責人跟進跟班制。5、培養(yǎng)基層管理梯隊任職要求，設計"老帶新"產(chǎn)能爬坡方案。6、認同企業(yè)文化，具有高度責任感忠誠度，遵守簽署《競業(yè)限制協(xié)議》及《廉潔承諾書》 。7、具備機械制造、鑄造生產(chǎn)10年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，新項目量產(chǎn)周期縮短30%以上 。8、具備對外處理重大交付危機，批量質(zhì)量問題成功案例。9、年齡在35至55歲，身體健康，能出差并開展商務洽談交際能力，適應每月駐廠不少于22天。
 **輪崗實踐試用期3個月。   
 **聯(lián)系人劉先生18833005266  宋女士13832069694 

1、全權(quán)負責統(tǒng)籌鑄造生產(chǎn)、機加工生產(chǎn)計劃，精準分解各客戶訂單品種數(shù)量及交付節(jié)點 2、建立動態(tài)生產(chǎn)監(jiān)控體系，確保各工序的準時達成率≥ 98% 3、組建24小時應急指令、快速處理人員設備故障的生產(chǎn)恢復。4、優(yōu)化人力資源配置，制定車間班組K P I考核及技能提升方案，實施各負責人跟進跟班制。5、培養(yǎng)基層管理梯隊任職要求，設計"老帶新"產(chǎn)能爬坡方案。6、認同企業(yè)文化，具有高度責任感忠誠度，遵守簽署《競業(yè)限制協(xié)議》及《廉潔承諾書》 。7、具備機械制造、鑄造生產(chǎn)10年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，新項目量產(chǎn)周期縮短30%以上 。8、具備對外處理重大交付危機，批量質(zhì)量問題成功案例。9、年齡在35至55歲，身體健康，能出差并開展商務洽談交際能力，適應每月駐廠不少于22天。
 **輪崗實踐試用期3個月。   
 **聯(lián)系人劉先生18833005266   宋女士13832069694